Select Page

Πρακτικές Πανεπιστημίων άλλων χωρών, στη βάση συγκεκριμένων κριτηρίων (κλάδος σπουδών, ειδίκευση, ακαδημαϊκές επιδόσεις, δεξιότητες, προσωπικότητα κλπ) και διαδικασίας (συνέντευξη, ψυχομετρικά τεστ κλπ) που θα προσυμφωνηθεί με τον εργοδότη. Αυτό θα αποτελέσει κίνητρο για τους φοιτητές για ακαδημαϊκή αριστεία και ενίσχυση του επαγγελματικού τους προφίλ, ενώ για τις επιχειρήσεις θα αποτελέσει ευκαιρία ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού της με καταρτισμένα στελέχη που διαθέτουν δυναμική ανέλιξης. Την ίδια στιγμή για τα Πανεπιστήμια είναι ένας τρόπος αναγνώρισης και αναβάθμισης των πτυχίων τους. Αυτό δεν γίνεται σήμερα.

Πιο συγκεκριμένα απαιτείται ενδυνάμωση των Γραφείων Σταδιοδρομίας και Διασύνδεσης για επιτέλεση του πιο πάνω έργου (προετοιμασία φοιτητών για προσωπική ανάπτυξη και για ένταξη στην αγορά εργασίας, networking και επαφές με επιχειρήσεις μέσα από παρουσιάσεις, fairs, διαγωνισμούς, επισκέψεις σε εταιρείες, ένταξη στην αγορά είτε για πρακτική άσκηση είτε για πλήρη απασχόληση). Η ενδυνάμωση πρέπει να είναι σε επίπεδο υποδομών (αποτελεσματικά συστήματα διαχείρισης δεδομένων, οικονομική στήριξη για υλοποίηση δράσεων, κατάρτιση όπου κριθεί αναγκαίο, επαρκής στελέχωση).